以师带徒，薪火相传。7月25日，汽车四分公司举行唐学新劳模创新工作室“传、帮、带”暨“唐氏微笑”传承启动仪式，8名青年驾驶员加入工作室，结为师徒，为已经百余人的工作室壮大发展注入新鲜血液。
为帮助青年驾驶员更好地融入公交大家庭，适应公交驾驶员岗位，掌握工作技能，发挥青年作用，汽车四分公司精心部署，积极落实“传、帮、带”机制，依托“唐学新劳模创新工作室”这一弘扬劳模精神的“种子站”，充分发挥培育人才 “孵化器”作用，积极开展“传、帮、带”暨“唐氏微笑”传承活动，为企业持续健康发展提供人才支撑。
仪式上，师傅代表全国劳动模范、405路驾驶员唐学新、工作室成员代表405路驾驶员李斌、徒弟代表41路驾驶员张伟分别做表态发言。唐学新寄语新成员：“‘传、帮、带’不仅仅是一个学习知识和技能的过程，更是一个学习做人、学习处事的过程。作为师傅，我们要踏实工作，严格要求自己，做好徒弟的榜样。倾尽自己所有的技能，将自己有限的工作经验毫无保留地教给徒弟们，在他们遇到困难时候，给予真诚的关心与帮助，扶持走出困境，在他们取得成绩后，我们会毫不吝惜的表扬和鼓励。作为徒弟，要时刻铭记师傅的教诲，虚心学习，时刻铭记公交驾驶员的职责，用心用情服务好每一位乘客，传承‘唐氏微笑’，让劳模师傅带出更多明星徒弟。”
分公司党委书记、经理李鹏表示，下一步汽车四分公司将继续围绕提升公交服务水平、打造一流公交服务队伍这一目标，最大限度的集中整合和盘活劳模先进资源，吸纳更多服务好、业务精、敢担当、讲奉献的先进典型加入，培育和造就知识型、技术型、专家型、创新型职工队伍，把劳模精神转化为职工共同的精神财富，引领职工在业务上精益求精，焕发工作热情，为助推企业发展贡献智慧和力量，为市民提供更加优质的出行服务。
